「営業やってみたいけど経験がない・・・」
「コンサルティングって難しそう・・・」
「資格や知識がないからできないかな・・・」
「自分の本当にやりたいことってなんだろう？」

もっとキャリアアップしたい、専門的な仕事をしたいと思っていても
こんな不安が理由で転職を躊躇ってしまっていませんか？

まずは内勤業務を通じて、知識を身につけたり業務に慣れてから営業を始めていただくので
未経験の方でも、向上心がある方は大歓迎です！！

企業の”人”を支える社労士事務所で、企業訪問を中心に活躍しませんか？

【業務内容】
主に、弊社の関与する顧問先企業のみの訪問業務になります
商品の紹介や、飛び込みの営業は一切ありません！
顧問先企業の困っていることを伺い、地方の企業をサポートするお仕事です

〇顧問先企業への定期訪問・労務相談対応
〇就業規則や労働条件に関する改善提案
〇人事・労務制度のヒアリング・提案
〇助成金の提案・申請サポート（書類収集・確認など）
などなど・・・
現場の『生の声』を直接聞くことができるため
経営者や人事担当者と信頼関係を築きながら、企業の成長に貢献のできる、とてもやりがいのある仕事です！

【この仕事の魅力ポイント】
☆経営者と直接お話しすることができるので、実際の労務課題にリアルに触れます！

☆提案・改善が形になる喜びを実感できます！

☆企業訪問があるため、社内にこもらずアクティブに働けます！

☆社会保険労務士としての実務力がとても身につく環境です！また、これから資格を取得しようとしている方を応援するような視線制度が整っています！

【この仕事において求められる能力】
◎コミュニケーション能力・ヒアリング能力
⇒経営者や人事担当などと直接お話しする機会が多くあります。相手の話を丁寧に聞き取り、課題や横暴を正確に把握する力はとても大事です！
　‣『相手の立場』を理解して話せる
　‣聞き上手で、相手の本音を引き出せる
　‣難しい制度を分かりやすく説明できる
『話す力』はもちろんですが、なによりも『聴く力』を重要としています！

◎信頼関係構築力・人間力
⇒顧問先との関係性が、弊社の信頼を左右します！誠実な対応、レスポンスの速さ、約束を守る姿勢など、基本的なビジネス信頼が非常に大切です！
　‣誠実な対応を意識して心がけている
　‣クライアントに安心感を与えられる
　‣継続的に関係を築く姿勢がある
『信頼される人』こそ、社労士事務所の最大の価値です！

◎法令・労務知識の理解力・応用力
⇒労働基準法、社会保険制度、助成金などの知識をベースに、実際の現場に同適応するかを考え自ら提案したり行動していくことが求められます！
　‣労務管理に関する基礎知識がある
　‣自ら知識を深めたり学ぼうとする意欲がある
　‣法改正や通達をキャッツアップできる
　‣現場の実際に即したアドバイスができる
知識だけでなく、『現場に生かす力』が評価されます！

”今の現状に満足せずに、新しい知識を吸収しようとする姿勢や意欲があり、学びながら成長したい！”、”顧問先企業の経営者や担当の方と信頼関係を大切にしていきたい”、”知識や経験を活かしながら自ら考えて行動してきたい”
そんな方にはおすすめの仕事です！

【歓迎するスキル】
・社労士事務所や企業人事・総務での実務経験
・労働基準法・社会保険に関する知識
・コンサルティングや法人営業の経験
・ExcelやWordなどの基本的なパソコン操作

未経験の方でも意欲があれば大歓迎！！
経験や知識はあとからいくらでも身につけることができます！分からないことを素直に聞けたり、新しいことを学ぶ姿勢がある、顧問先企業に対して真摯に向き合うことができる、こうした姿勢を持っている方なら必ず成長することができます。私たちはそんな”伸びしろ”のある方と一緒に働きたいと強く思います！

そんな思いをお持ちの方、ぜひ一度お話しませんか？
あなたの”意欲”が、これからのキャリアの第一歩になります！